Контакты
Подписка
МЕНЮ
Контакты
Подписка

Процесс телевизионного и радиопроизводства продолжает требовать новых человеческих ресурсов

Процесс телевизионного и радиопроизводства продолжает требовать новых человеческих ресурсов


18.12.2008

Процесс телевизионного и радиопроизводства продолжает требовать новых человеческих ресурсов

Эксперты рекрутингового агентства ШТАТЫ.RU и специализированного портала MediaJOBS.RU комментируют ситуацию, сложившуюся на кадровом рынке в секторах радио и телевидения на момент середины декабря этого года. Анализ открытых источников показал, что, несмотря на массовые сокращения и декларируемое многими компаниями замораживание вакансий, найти работу в СМИ сегодня можно. Выбор предложений от самых разных медиаструктур не настолько широк, каким он был до октября 2008-го, но работа в отрасли есть.

Еще в начале ноября большинство телерадиокомпаний объявили своим сотрудникам, что набор персонала будет заморожен. Параллельно начались увольнения на большинстве эфирных телеканалов. Радиостанции и спутниковые каналы подверглись сокращениям в значительно меньшей степени.

При этом процесс телевизионного и радиопроизводства продолжает требовать новых человеческих ресурсов. Так, на сегодняшний день на портале MediaJOBS.RU размещено 50 актуальных вакансий от московских радиостанций и телеканалов. В теле- и радиокомпании требуются как креативные специалисты (ведущие эфира, режиссеры,, продюсеры, корреспонденты, журналисты, копирайтеры, операторы), так и менеджеры (по продажам, трафик-менеджеры, менеджеры проектов), а также технические специалисты (инженер видеомонтажа, монтажник-инсталлятор, системные администраторы и др.).

Ольга Соболева, старший консультант агентства ШТАТЫ.RU по направлению "Телерадиовещание и продакшн", осторожно относится к прогнозам: "На конец 2008 года практически все компании–заказчики отложили финальные решения по кандидатам на январь, даже если соискатели уже прошли все этапы собеседований, вплоть до вице-президента компании. Многие люди, которые собирались менять работу на более интересную и перспективную, также притормозили процесс поиска, и остались на прежних местах. Вполне понятна и позиция тех, кто сейчас находится активном поиске и не рискует дожидаться журавля в небе, принимая решение в пользу пусть менее перспективных, но гарантированных предложений о работе, здесь и сейчас".

www.Broadcasting.Ru по материалам MediaJOBS.RU